首页 科技正文

每股平均价格15元回购股份转让0元阳捷科技员工持股计划被“急刹车”后询问

恒达平台 科技 2019-10-16 84 0

本报记者曹卫新

回购120万股,平均价格为15.087元/股。该公司计划将0元转移给不超过509名员工。洋杰科技就是这样的“广阔”。员工持股计划在草案发布后的第三个交易日受到监管查询。

10月9日,在收到深圳证券交易所创业板管理部门发出的关注函的当天,该公司宣布,目前正在组织有关该交易涉及的问题的更多披露。问询函。 10月14日举行的股东大会将推迟三天。 10月11日,该计划再次更改。公司董事会召开会议,审议并通过了《关于取消召开2019年第三次临时股东大会的议案》。紧迫“踩刹车”审查员工持股计划的四项建议。

市值超过1800亿元

建议自由转让

9月27日,洋捷科技发布了员工持股计划草案。根据草案,该公司计划将120万股股票转让给不超过509名员工。其中,有9名董事,监事和高管人员参加了职工持股计划,共分配股份11.3万股,占职工持股计划的比重。总股本为9.42%;中层管理和核心骨干网分配的总份额预计不超过1,087,700股,占员工持股计划总份额的90.58%。

据报道,员工持股计划中的股份来源是回购股份。 2019年1月23日,洋杰科技首次以集中招标方式实施了股份回购。到2019年8月30日,公司的股票回购计划已全面实施。
在回购期间,公司通过回购特殊证券账户回购了3,640,300股公司股份,占公司总股本的0.7710%。最高交易价为17.47元/股,最低交易价为12.94元/股。平均交易价格(累计交易金额/累计回购金额)为每股15.087元,累计交易金额为549.26万元(不含交易费用)。公司员工持股计划的股票规模为从2019年1月23日至2019年8月30日公司回购的3,640,300股股份中的120万股,占公司总股本的0.2542%。

2019年9月27日,公司员工持股计划宣布收盘价为15.85元/股,以供参考。员工持股计划的股票市值为1,902万元,于10月14日收盘。公司股价为15.78元/股,这部分股票的市值约为1893.6万元。

一个总市值超过1800万元的员工持股计划由于其转让价格而定为“ 0元”,该计划在公告后迅速引起了强烈的市场反应。根据该计划,参与员工持股计划的员工不超过509名。员工持股计划以每股0元的价格回购。

“以每股15元的平均价格回购,并以零元的价格转让给员工。员工持股计划是不合适的。”清辉智库首席经济学家宋庆辉在接受采访时表示《证券日报》。他个人认为,这种定价方式直接损害了中小投资者的利益。

受到监督的质疑

10月9日,深圳证券交易所创业板管理部门发出关注信,表示该公司的职工持股计划将退还给公司的特殊账户有0元转账。回购部分表示高度关注,要求公司在确定职工持股计划回购价格的依据,合理性以及是否设定公司级绩效评价指标的基础上提出书面要求。回复。

10月10日,洋捷科技未能如期答复关注信,该公司宣布鉴于该公司无法做到这一点,该公司的答复仍可进一步改善和补充。 2019年将进一步改善。答复将在本月10日完成,公司将推迟答复《关注函》。

公司的相关人员在接受《证券日报》的采访时说,没有时间表公司的回应,公司将尽力对关注信中的相关问题作出回应。

记者注意到,在A股市场之前,已有上市公司启动了“ 0元转让回购股份”计划。从程序设计的角度来看,股权计划的股权来源与公司的出资额相同。购买股票,然后将其以零价转让给员工持股计划。不同之处在于,杨洁科技的员工持股计划未设置公司级绩效指标。

“员工持股计划应设置绩效指标,例如营业收入比去年增长20%,净利润增长30%等。”宋庆辉告诉记者。

在采访中,上述相关人员向记者承认,员工持股计划确实没有公司级绩效考核指标。在计划中,仅为参与者设置了2019年度绩效评估。根据员工个人绩效承诺目标的实现情况和公司集体评估的结果,评估结果分为五个等级。每个部门的评估标准和已评估为部门级别的员工人数占部门员工总数的比例。据了解,公司目前正在根据询价信,对公司的持股计划进行全面的审查和执行,并计划更新和完善员工持股计划,包括公司的整体绩效评估指标。

评论