公司薪酬体系
      
       北京伯肯节能科技股份有限公司以公司项目牵引作为绩效考评体系评价方向和目标,公司组织结构图、公司三大管理体系和岗位及职责是公司管理基础,公司有与之相应的薪酬结构薪酬管理及各项管理制度,公司有自己的价值观和发展观,在此基础上,公司根据项目计划确定工作目标责任制并进行考核。

 

 

       北京伯肯节能科技股份有限公司薪酬体系由岗位职责表(BT101表)、岗位等级表(BT02表)、薪酬组成表(BT03表)、薪酬等级对应表(BT104表)、岗位任职凭评定条件(BT105表)、绩效考核评定表(BT106表)、突出贡献申请表(BT107表)及奖金发放表(BT108表)组成(如下图所示)。具体细则由公司行政人事部制订解释。
 

 

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