晋升机会
 
每名员工从加入开始就知道自己将要往什么方向发展,是成为技术骨干、是成为管理高层。在管理架构中,不同的职级不仅是权利、薪酬的不一样,而且是员工工作能力、综合素质提升的肯定。在公司,只要你在提升、在超越,走上高级管理职位就不是梦想。职级将不再是论资排辈的产物,而是有德、有能、有贡献者的标志。
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