培训机会
 
员工入职后,公司依据职业规划,为员工制订培训计划,保证每名员工都能得到系统的培训,不断提高工作能力。
 
为了提升员工对行业技术、发展趋势的认识,公司定期对员工进行内容多样的培训,例如到关联行业的标杆企业去学习,类似企业有Ariel、宝华等;组织员工进行安全培训,例如消防培训、职业健康培训等;组织员工外出参观,例如中海油渤海明珠号等。
 
部门内还会根据特点安排各种专项培训,有商务礼仪、商务谈判、电子商务、公共关系、技术培训等类型,努力为员工提供丰富、全面的培训内容,不断提升员工的劳动技能、综合素质。
 
针对个人培训需求,公司还允许个人根据自身特点,申请培训内容。
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