职业发展
      
       公司依据管理、销售、综合、研发、生产及售后六个标准,将工作划分为A至F六类岗位,每一类划分成多个等级,对每类岗位中每个等级提出了明确指标,只要员工入职后便能很清楚自己在公司中所处的位置及岗位要求,为员工进行自身的职业规划指出了明确目标。
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